Dynalogic
Ben jij de strategische Transport Manager die denkt in oplossingen en schakelt in seconden?
Transport Manager
Als Transportmanager bij Dynalogic in Boom, een dochteronderneming van Bpost, ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de chauffeurs en bijrijders. Jij stuurt deze groep zowel rechtstreeks aan als via de subcontractors.
Het continu verbeteren van de prestaties zie jij als een uitdaging, om daarmee van onze klanten fans te maken. Door dagelijks in contact te zijn met interne en externe collega’s, zorgen jullie er samen voor dat er duidelijke afspraken gemaakt en nageleefd worden.
Het is aan jou de taak om er via de chauffeurs en bijrijders voor te zorgen dat elke klant die wij bezoeken een topervaring heeft, kortom jij zorgt voor fans!
Boom
PC 226 schaal 7
36 – 40 uur
HBO +
DynaLogic
Vast
Wat ga ik doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, het opzetten en onderhouden van het partnership met onze subcontractors.
- Je stuurt het team Drivers Support ter plaatse.
- Je coacht, motiveert en begeleidt jouw subcontractors, waardoor de bezorgers elke dag beter presteren.
- Je staat garant voor de gemaakte afspraken met de klanten en anticipeert bij afwijkingen hierop, de uitmuntende service naar onze klanten staat voorop.
- Je voert periodiek gesprekken met subcontractors over kwaliteit en stelt samen met hen verbeterplannen op en monitort de efficiëntie verhoging door middel van (data)analyses.
Wat neem ik mee?
- Je beschikt over een diploma op bachelor niveau, of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige branche.
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
- Occasioneel weekendwerk schrikt je niet af.
- Je hebt een georganiseerde en hands-on manier van werken met aandacht voor veiligheid en kunt probleemloos prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
- Je bent communicatief sterk en beheerst zowel de Nederlandse als Franse taal zeer goed.
- Kennis van de transportbranche en in het bijzonder de pakketbranche is een voordeel.
Wat bieden wij jou?
Een goed salaris
Een passend beloningspakket op basis van kennis en ervaring. Daarnaast is er een bonusregeling van maximaal 1 maandsalaris bonus per jaar plus een 13e maand en extralegale voordelen zoals groepsverzekeringen, maaltijdcheques en ecocheques.
Goede werksfeer
Een informele, dynamische werksfeer in een groeiende, innovatieve organisatie met ruimte voor eigen inbreng.
Reiskosten
bedrijfswagen en tankpas
Verlof
20 vakantiedagen en 12 ADV dagen op basis van een 39-urige werkweek
Groeien
Diverse groeimogelijkheden, zowel binnen je eigen business unit als binnen DynaGroup breed.
Ons sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Laat dan jouw gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de verdere procedure te bespreken.
Stap 2
Gesprekken
Tijdens deze stap maak je kennis met de functie, de leidinggevende en onze organisatie. Verder bespreken we jouw motivatie, het beeld dat je van de functie en onze organisatie hebt en een aantal praktische zaken.
Stap 3
ODC-meting
In onze ODC-meting zien wij welke drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt en kijke wij hoe deze aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Stap 4
Voorwaarden
Samen gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en teken jij het contract.
Stap 5
Welkom!
Na het afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst. Welkom bij Dyna!
Waar ga ik werken?
We are Dyna
DynaGroup ontzorgt de klant met slimme oplossingen. Onze organisatie bestaat uit vijf business units die elkaar aanvullen, ieder vanuit hun eigen specialisatie. Elke business unit is gespecialiseerd in diensten en oplossingen voor klanten met grote namen in de financiële sector, de reis- en verzekeringswereld, de overheid, e-commerce, de zorg en Telecom. De units vullen elkaar aan en staan samen garant voor innovatieve oplossingen die onze klanten volledig ontzorgen. Ruim 2.200 betrokken medewerkers, verdeeld over acht vestigingen in de Benelux, werken dag in dag uit samen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen met als ultiem doel om van iedere klant een fan te maken.
We are Dyna, het motto waarin iedere medewerker van Dyna, ongeacht zijn of haar functie, zich herkent. Dat koesteren we want zonder medewerkers geen dienstverlening, zij zijn de sleutel tot de ultieme klantbeleving.
Lees meer >
Maak alvast kennis met enkele collega’s
Michael Verschuren – Logistiek medewerker
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik kom uit de horeca en wilde de overstap maken naar de logistiek. Dynalogic sprak me aan vanwege het fysieke werk. Het is een nieuw bedrijf, waardoor ik de kans krijg om mee te helpen bij de opbouw, wat ik als een mooie uitdaging beschouw.
Wat vind je leuk aan de werkzaamheden?
Het is fysiek werk en elke dag is anders, waardoor het uitdagend en afwisselend blijft. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden en kun je cursussen volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
We hebben een goed samenwerkend en gezellig team. Als het druk is, zetten we samen de schouders eronder. Ons team is multicultureel; iedereen is anders, maar we hebben een geweldige klik.
Birgil Us – Chauffeurssupport medewerker
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik vond de vacature uitdagend, vooral omdat het om een groeiend bedrijf ging dat nog maar net was opgestart.
Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?
Geen dag is hetzelfde, er is altijd afwisseling.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
De sfeer binnen ons team is gezellig, druk en voelt als een familie.
Romana Cainero – Logistiek medewerkster
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik ben bij Dynalogic gaan werken omdat ik op zoek was naar een leuke, vaste baan met afwisselend werk.
Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?
Het werk is afwisselend en biedt me de mogelijkheid om sociaal contact te hebben met anderen.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
Ik zit in een heel leuk team. We kunnen heel serieus zijn met elkaar, maar we hebben ook veel plezier samen!
